来源：学生作业帮 编辑：搜狗做题网作业帮 分类：综合作业 时间：2024/04/24 05:31:11
如何将双因素理论应用至管理中? 如何将马斯洛的需要层次论应用至管理中?
双因素理论在管理中,最常见的就是工资、福利、和奖金的运用.实际上很多企业由于使用的不得当,把本来应该是激励因素的奖金,搞成了保健因素.
至于马斯洛的需求层次,提示需要员工多样性的需求；比如同样是打工的,70年代的工人更关注收入、90年代的工人对生活环境要求更高；比如同一个企业的员工,基层的更关注收入,中层的更关注发展,高层的更关注平台.
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