假如你是王军,公司销售部员工,向本部门经理李俊

在这一年的时间中销售部通过努力的工作,也取得了一点收获,临近年终,对销售部的工作做一下总结.目的在于吸取教训,提高销量,以至于把工作做的更好,以至于有信心也有决心把明年的工作做的更好.下面我对一年来的

DATE:Jun16,2006TO:Thecompany'sothermanagerFROM:JohnGreenSUBJECT:Discussionofthethirdquarterof2006sal

DEARGeneralmanager：Recently,IattendedtheelectronicstradefairinNewYorkforoneweek.Ourcompanysetupthree

·我们知道,需要和动机,是推动人们行为的原因,也是激励的起点和基础.而马斯洛的学说,正是着重研究需要的内容和结构、以及它们推动人们的行为的理论.　　作为管理者应该根据自己企业实际情况针对以下几个方面管

员工到公司上班不外乎两个因素：钱财和地位.即个别是成就感因素.下面分别论述：　　（一）为员工安排的职务必须与其性格相匹配.　　每个人都有自己的性格特质.比如,有的人安静,另一些人则活跃；一些人而相信自

staff/employees

Dearjohn,Thanksalotforyourorderofourlatestproduct.非常感谢订购我司最新产品Theproductshavebeenshipped.Andyoucanre

技巧：反面进入话题,反败为胜!比如：从小到现在,无论是父母、还是亲戚朋友,还有我结识的朋友,经常听他们从侧面来讲我,说我很优秀,诚实、勤奋、刻苦、踏实、能干等（对你的职业有较好的反应的词语来形容）,2

礼品册吧!第一,因为员工们喜欢的东西基本上都不一样,如果单一的赠送某种礼品自然是不能得到员工们一直喜爱了,阡陌礼品册一本礼品册就包含有20几种礼品.第二,自选礼品册现在也能及时定制,公司可以在礼品册上

Helpourcompany,Helpyourself.Companysucceeds,Yousucceed.Companywins,youwin.（双赢）

貌似商业英语,一起等.再问：？？再问：你就帮帮忙吧，我是在想不出来，给个思路也好

叼爆了……这种问题也有人问……

你一定是在考B级吧.我把要点给你翻译了一下.希望能够帮到你.1、Thankyouverymuchfortheorderthelatestproductsofourcompany.2、Youorderg

设原来销售部员工X人则售后服务部原来有35-X人X-3-(35-X+3)=32x=44x=22原来销售部员工22人售后服务部原来有35-22=13人

小张没得罪别人,为人低调,唯独有地方得罪小李,至于什么你没说我也不知道,反正肯定得罪了.小李这个人为人高调,谁得罪他,他就口头谩骂,报复心极强.但经理做错了,你是领导不该偏向任何一方,你应该去调查下小

DearSir/Madam,IjustheardthatyouhavenotreceivedtheadbrochureandpriceforTenDay'sTravelinChinawithunkno

这个是什么问题啊?小学数学题,还是脑筋急转弯?还是………………………如果是普通问题的话,答案是42,就是不知道你在什么地方藏了陷阱没!

Wedecidethatnoworkerinourcompanyisallowedtodrivetowork,forwhichthereareatleastthreereasons.Firstly,e

DearJohn,Iamwritingtoyoutoexpressmygratitudetoyoufororderingthenewproductofmycompany.We'vemadehugeef

DearSalesManager,firstiwouldliketoexpressmyappreciationforhavingbeengivetheopportunityofinterview.in