工时计算

我们公司现在也在申请办理综合工时制,报告主要是写给劳动和社会保障局的,内容第一,要写上你们公司经营特点,是不是属于办理综合工时制的范畴之内；第二,要写上综合工时制具体实施范围是,就是你们公司那些岗位是

工时是指一个劳动者工作一小时即为一个工时.工时的具体含义,根据情境的不同,可有几种情况：对于任务,是指完成任务所需的人员总数；对于工作分配,是指分配给资源的工时量；对于资源,是指为完成所有任务而分配给

根据《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法》,综合工时制按照一定周期计算工作时间,超过法定标准时间的,属于加班.这有两个数字要介绍,一个是20.83天,一个是21.75天大家都知道法定

这不就是用这些数据直接乘就出来了么,60/8=7.5元/工时,人工费：0.195*7.5*435=636.19元；

那要看是什么种类的橡胶,使用哪种硫化剂了.如果使用硫磺做硫化剂,那橡胶在密炼或者开炼工段就已经加入,此时已经含硫,但只是简单混合进去,并没有反应,在硫化之后,才会跟橡胶有机结合在一起.如果是使用过氧化

一、企业因生产特点不能实行标准工时制度,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行不定时工时制度.对于实行不定时工作制的劳动者,企业应当根据标准工时制合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准,以便安排劳

综合计算工时工作制是指企业因工作情况特殊或受季节和自然条件限制,需要安排职工连续作业,无法实行标准工时制度,采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度.其平均日工作时间、周工作时间应与法定

满意答案★曹燕贻律师10级2008-09-05实行综合计算工时工作制的,某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时）,但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同.也就

最简单的一个方法.比如一个零件加工从上料到下机是30分钟.那楼主就报50分钟.领导来了就吧机器开慢一点,告诉领导我就是50分钟一个.等领导走了就把机器调快.能多赚就多赚工时.但也不要太夸张,一天8小时

用24时计时法直接减,下午的加上12小时就是小方法12:00可以写成11:60所以你的工时=11:60-7:35=4小时25分

不明白具体的含义.如果是单纯的计算工作时间,可以用需要焊接的长度,除以焊接速度,就可以得出理论的工作时间,然后给出30%-50%的辅助准备时间,就可以得到焊接一个工件的工时.

那不是就19：30以前=N-8.5-1.519:30以后=N-8.5-2嘛?N为下班时间

就是下班时间减去上班时间.若不是整点,就要化成小数：例如,12:30=12.5时

输出值的单位工作时间：空调：4/（1/2）=8电视：3/（1/3）=9冰箱：2/（1/4）=8>电视最高,单一的输出值的角度来看,空调最高.缺乏时间在工作时间,尽可能多的生产彩电,剩余工作时间,尽可能

如公司有本行业固定的宽放率,可用公司的.如无,可参考如下:希望可以帮到你.标准工时测量中的宽放时间分别有:1>.惯常宽限:a:个人需要宽限(男性为5%:女性为7%)即上洗水间饮水等需要时间b:基本疲倦

也就是说,在综合计算周期内,某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时）,但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并劳动法的规定支付报酬,

下料---锻造（正火）---粗车加工----调质----精车---（磨加工）--滚齿轮--（磨齿）---键加工---检验工时定额要根据工件的精度,具体安排在什么设备上来加工来定的,这个工作理论只是参考

建议贴出具体的实例这样才能对症下药直接问如何计算?可能会让大多数网友不知从何回答哦生产型的企业工时就是工作时间因为是生产型的企业,所以工时的计算那是有必要的建议可以初步做一个考勤制度,规定一线工人的正

工时系数=实际工时/标准工时如果大于1,证明有不合理工时（管理落后或工艺落后）如果等于1,证明是标准的如果小于1,证明存在先进的管理方法或先进的工艺

要计算出本月产成品成本,还要将本月发生的生产费用,加上月初在产品成本,然后再将其在本月完工产品和月末在产品之间进行分配,以求得本月产成品成本.本月发生的生产费用和月初、月末在产品及本月完工产成品成本四