工龄怎么算-搜答案-搜狗做题网

F2=DATEDIF(DATE(YEAR(D2),(DAY(D2)>15)+MONTH(D2),1),E2,"y")G2=MIN(F2*30,300)

工龄该如何计算?

1、工龄分一般工龄和本企业工龄.一般工龄是指以工资收入为职工生活资料之全部及主要来源的工作时间.本企业工龄（通称连续工龄）是指应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时

自参加工作之日起（以人事聘用通知的日期为准）,足年足月足日计算工龄的年份,有余数的,不足一个月按一个月算,不足一年的按一年算.

设入职日期在A1=lookup(datedif(A1,date(year(today()),month(today()),15),"m"),{0,13,25,37,49},{0,50,100,150,

正劳动者从事有工资收入的法定社会职业的工作年限叫做工龄,即指全民所有制和集体所有制正式职工以工资收入为主或为全部生活资料来源的工作时间.工龄一般分为两种:(1)一般工龄.亦称总工龄.系指工人、干部参加

养老金核算时是以月为单位的,1978.12~2012.03一共是33年4个月计算时1979.01~2011.12一共是33年,外加1978.12、2012.01~03共计4个月,合计33年4个月在养老

=LOOKUP(DATEDIF(MAX("2012/2/1",A1),"2013/6/30","m"),{0,3,6,12},{"",90,130,150})

比如入职日期在F2中,求工龄的公式为=datedif(f2,today(),"y")

=DATEDIF(B3,C3,"y")&"年"&DATEDIF(B3,C3,"ym")&"个月"

是的,不可以.达到法定退休年龄之后,即使单位继续聘用或者返聘,都不算劳动关系了.不算劳动关系就是不能算工龄,不能在60岁后再延续工龄.或者你可以试试能不能让单位帮你补以前一年的保险,把工龄算满30.这

如图：假设员工开始上岗时间在B2到B5单元格（上岗年月日）,那么在D2单元格输入公式： =IF(DATEDIF(B2,TODAY(),"y")=1,40,IF

如何计算工龄

关于工龄的计算：你退休的年份减去你参加工作的年份佳一.如1974年参加工作2010年满60周岁退休那么你的工龄为：37年.

这个跟工作证明的格式差不多,主要是年限要突出强调下就可!如从事专业工作年限证明我单位同志,在我单位累计从事相关工作共年.在我单位工作期间,该同志遵守国家和地方的法律、法规,无违反职业道德的行为.特此证

如果必须用year的话.就这样写吧.=text(year(now()-a1)-1900,"##")假设A1里面存放的是上班时间.得到的结果就是工龄.

30年,因为买断工龄是算实际工龄,即1980年12月31日---1981年12月31日算一年,不到一年算一年,不是连头带尾算的.

today是今天的意思.也就是到目前为止的意思.具体地说,看来你手里有应该有一个公式,单击公式所在的单元格,按以下步骤操作:插入\函数\有关该函数的帮助,看下EXCEL里的自带的函数说明.

同一单位工作年限.

严格来讲,工龄证明是应该由你当地的人事或劳动部门开的.如果要求的是由单位开这一证明,那就需要A单位开证明,证明你在A单位工作过5年,在B单位开证明你在B单位工作1年.格式：兹证明xxxx（你的姓名）于

如果入职日期在A1,在B1输入公式：=DATEDIF(A1,TODAY(),"y")

若入厂年月日在C列,D1写公式：=MIN(INT(DATEDIF(C1,"2011-5-31","m")/3)*10+10,200)