搜狗做题网干部选拔任用制度
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是中国的科举制度,这种不问出身地位和血统贵贱的考试选拔啊制度非常符合文艺复兴后欧洲兴起的民主启蒙思想,更加符合经济上开始快速崛起但是在政治上却没有获得相应地位的新兴资产阶级的利益.有个例子可以证明这种
你问的是干部选拔制度还是公务员选拔制度!如果是后者的话,公务员选拔制度就来源于我国古代的科举制度,差别不大,有一定的公平性,不过任何的制度都是可以认为的钻空子的,没有的绝对的公平!如果是干部选拔制度的
topic:BriefintroductionofelectioninancientChinaAbstract:Inallages,everydynastypayshighlyattentionone
察举制度
春秋以前,官吏主要通过“世卿世禄”制度产生.战国时,“世卿世禄”制逐渐废除,官吏的选举发生了根本变化.秦在统一之前,“仕进之途,唯辟田与胜敌而已”,而胜敌是其主要途径.秦统一后的官吏,也就多出于军功.
我愿天公重抖擞,不拘一格降人才——最著名
在封建社会,世袭是贯穿始终的,另外从夏商周到秦,通常是由君主寻访或本人自荐,汉朝开始通常为举孝廉,西晋时曹丕创立九品中正,以出身选人才,到隋唐出现科举考试,只到明清一直沿用.
指的是禅让制,标准是德行与才能.
科举是中国古代读书人的所参加的人才选拔考试.它是历代封建王朝通过考试选拔官吏的一种制度.由于采用分科取士的办法,所以叫做科举.科举制从隋代开始实行,到清光绪二十七年举行最后一科进士考试为止,经历了一千
选官用人是国之大事,为了保证人才选拔,国家一方面大力发展教育；另一方面不断探索和完善选官制度.从孔子的“视其所以,观其所由,察其所安”至孟子的“权然后知轻重,度然后知短长”再到诸葛亮的“示其危,示其勇
汉朝对于官员的选拔主要以地方推举为主,加以外戚与勋贵的子弟.1楼谈到隋唐时以科举取代了三国两晋以来的九品中正制,这个说法并不完全准确.隋朝国祚较短,虽然有科举之规,但未来得及形成规模便二世而亡.唐朝虽
扩大人才来源,提高了官员文化素质,中央政府掌握选拔官吏的权力,大大加强了中央集权
最主要的影响就是有利于下层百姓的参与,不分身份,共同竞争.有利于选拔更多的人才.
新建陆军建立军衔制度开始于1904年12月清政府批准练兵处和兵部的“另定新军官制”方案,到1911年最终形成了一个完整的军衔体系.军衔制度同过去清军的等级制度相比,在等级设置上的变化是,改变了过去武职
宪法对此没有明确要求.具体的要求在《民族区域自治》里.
唐朝在政治、文学、艺术等方面都出现了许多杰出的人才.其中,科举出身者占有相当的比例. 在政治家中,狄仁杰明经科出身,在武则天时期,他两次入朝为相,政绩斐然.宰相张柬之以主谋迫使武则天退位而知名,不但
现在领导的产生方式主要有以下几种：选任制、考任制、委任制、聘任制四种,选任制只是其中一种.
由中共中央组织部颁布并负责解释.
意思就是：受到组织处理或者党纪政纪处分的干部,在处理和处分未结束或未撤销期间,不得提拔使用.《中国共产党纪律处分条例》对受警告处分的党员任职和考核规定:受到警告处分的党员,一年内不得在党内提升职务和向