成都教师绩效工资-搜答案-搜狗做题网

还不错的,看你要求有多高了,比十所里面肯定差些,但是比起一般公司来说很不错了

每个工时的奖励工资为4000-3600）/(60-50)=40第一车间每个职工的基本工资:3600-40*50=1600设月工时数为x元时,在第一车间工资较高,则1600+40x＞1500+44xx＜

1.Thebasicwage2.Retroactiveofthebasicwage3.Postpay4.Meritpay5.Specialmeritpay6.Housingallowance7.Ret

我是全部用的英文,评委老师在听你说课期间也是用的英文交流（如果她们有话给你说的话,是用的英文）,之前和结束都是说的普通话.我看到也有同学准备的中英文夹杂的,但最好还是用英文哈.另外,成都教师资格证说课

我是芳草小学的老师.大概就是3000左右吧.年终奖接近两万.这里还可以教多门课.

很多教育部门都在观望学习先进经验,然后稳妥实施

7千右左吧再问：这么高？我是在苏州新东方，而且刚毕业，没啥经验啊再答：那也得3一4千吧再问：3，4千在我心理预期之内，不错，不知道福利咋样

当然是教师编制了,待遇等同于教师,而且大部分实验员基本上都是该学科老师兼职,抑或是该学科不上课的老师担任.至于绩效工资应该与教师一样根据课时量计算.

800应该是合理价位,上下浮动得看企业账务系统繁简程度.

只要职称和教龄一样,那就工资一样.只是小学高级教师与中学一级教师的职称是同一个档次.

首先你要明白,公务员和教师是属于不同的单位性质.机关单位工作人员才是公务员,事业单位工作人员有,专技岗位、管理岗位、工勤.公务员的工资组成部分是：职务工资+级别工资+其他津补贴事业单位人员工资：岗位工

A3公式=IF(A2>=90,A1,IF(A2>=70,A1*A2/100,0))

不一样,教育系统的工资是按职称给的,小学一般由低向高分为：小学二级、小学一级、小学高级.中学一般分为：中学二级、中学一级、中学高级.可是其中小学高级职称与中学一级是相同的,也就是工资的档是一样的,在小

一般新东方老师刚入职是2000-3000元,随着工作经验的增加,将会提薪,不过主要还是根据所带学生的数量.同时,新东方的老师比一般高校的老师的薪资高出三分之一左右,主要控制在8000-10000月薪.

正常的很特别是绩效改革的时候一般都是用这个公式.比如一个人拿的工资1000,其中岗位工资（也叫基本工资）500,绩效基数500,绩效系数1（不同的人或岗位系数是不一样的,比如文员为1,主管为1.5,经

成都

解题思路：首先对小球沿圆弧的运动过程应用机械能守恒定律求出进入B点时的速度，而后根据运动分解法求出平抛的初速度。解题过程：

大部分都是讲课教案.

我一朋友是在新东方教书的,据说新东方中学部教师的薪资都比同类竞争机构高很多,一般情况为年薪5-15万不等,至于具体那多少,全看你个人能力,最重要的是看你的授课水平.这种培训行业,听我朋友说,还是蛮稳定

1,4明显是对的,你也选出来了.3主要错在它表述上,按劳分配和按生产要素分配不是统一,应该是相结合,它们无法相统一,按劳分配只针对公有制经济.还有一点可能是,绩效工资并不止针对按生产要素分配,还针对按

这个是算课时的,英语还是不错的,课排得比较多,如果一周每天都有课,可以拿到4000-5000~