现金发放工资-搜答案-搜狗做题网

选BA、D轻易排除,C主体错误,道德建设主体不是企业.

会计分录：借：生产成本（工人）制造费用（车间管理人员）管理费用（管理人员）销售费用（销售人员）贷：应付职工薪酬发放时借：应付职工薪酬贷：库存现金（实际发放金额）应交税费—个人所得税（代扣代交金额）

Everyjobwasallfinishedthatyear,manager'spayrollsweretenthousandyuan,amongthem:Thebasicwageisreleased

针对你的问题回答如下发工资借；应付职工薪酬90000贷；现金90000上交个人所得税借；应交税金-个人所得税10000贷：现金10000结转工资借：成本费用等科目100000贷；应付职工薪酬10000

向银行提现：借：现金30000贷：银行存款30000发工资时：借：应付职工薪酬30000贷：现金30000

过节费、奖金不管以何种形式发放都应计入工资总额,社保基数是税前工资总额

Workexperience:1,cash,bankjournaloftheregistrationandmanagement;2dailypaymenttothebank'saccountsanda

D．支付手段

会计从业资格考试里面的题,答案选择B

B希望采纳

岗位不属于发放工资的主体,应该是“工资由原单位发放”或者“工资按原岗位工资发放”吧

8月计发,指的就是计划在八月发放,也就是你所说的在8月份发的工资体现!

Themonthlysalarywillbepaidon10theverymonthaccordingtothenaturalmonthforthepreviousmounth.

Wagesshallbepaidonceeverythirtydays,withfullsettlementtobeeffectedpriortothecompletionofthejob.

阿语翻译不了解.只知道在阿的法语翻译一般是6000-8000.阿语应该也不会差.不过这要看你去哪个公司了.应该不会低.一般是半年一发.祝你好运!

payday最简单得

个人所得税可以在应交税费来核算.计提一般是在上一个月计提,这个月发放工资.懂没有,再问：也就是个人所得税在应交税费和应付工资都可以核算？那么还有为什么别人都是进其他应付款核算，我前任是进其他应收款核算

abcde

对.属于生产工人的工资直接计入产品成本,属于管理人员工资计入管理费用,属于销售人员工资计入销售费用.

Classofsubsidiesaswagespaidtogether,thedateforthemonthlypayroll5,meetstheholidaytoworkdayissue.Hereb