问卷中怎样用SPSS分别得出每个维度的总体情况-搜答案-搜狗做题网

可用来检验的效度包括：结构效度,相关效度等等,结构效度可用验证性因子分析,还有内容效度等不需要检验!查看原帖

二楼回答的很有道理,不显著的原因.可能是因为,你不是专家,你编的问卷信度效度跟不上,然后,也有肯能你编的问卷,根本是主观的猜想,没有依据一定的理论,没有对题目进行信度分析,效度检验,项目分析等.如果你

那时我的影子可谓愚顽.连琴上的那些弦也是单独的,虽然他们在同一的音调中颤动.用一道道目光染黄我幽深的森林.神秘的墙,那儿,无数鲜花不知等了多久　冥冥之中的他无关哈哈

在Analyze下拉菜单的Correlate命令项具有三个相关分析功能子命令它们分别是BivariatePartial和Distance对应于相关分析偏相关分析和距离分析1Bivariate计算指定的

录的时候记住一个原则：每一行代表一份问卷,每一列表示问卷中的一个题目.录入的答案全部用数字12345来代替,比如性别是男女,你就用1和2来代替录入.后面的从非常符合到非常不符合也用12345来代替这么

多选题目前spss只提供频数分析,时间可以按照时间序列进行,把多选题进行计分求总吧,我经常做数据

你首先需要做一个调查然后把回收的答卷导出到Excel保存为csv文件.去人大经济论坛找,那有一个专题讲SPSS的.问卷星就有个导入问卷的功能不过是要收费的.

纵向变量为Q1、Q2、Q3……Q30下面写分数只能手动输入啊12322221…………………………………………………再问：看我写的对不对变量视图l棉还有什么要设置的么？就这样就可以做各种分析

点击分析——均值分析——最后一个（一元方差分析）,你这只要做单因素方差分析就可以了,双因素或多因素方差分析,在分析栏的下面的GeneralLinearModel——Univariate,

嗯,在菜单栏点击转换（transform）——计算（compute）里面就可以了

首先ANALYZE---MULTIPLERESPONSE---DEFINESET--将左侧的全部SETDEFINTION选入右侧VARIABLEINSET在NAME和LABLE输入sj--ADD然后A

你要设计什么?Q01是单选题,你不是会吗?都不知道你想说什么.

1．有明确的主题.根据调查主题,从实际出发拟题,问题目的明确,重点突出,没有可有可无的问题.　　2．结构合理、逻辑性强.问题的排列应有一定的逻辑顺序,符合应答者的思维程序.一般是先易后难、先简后繁、先

用excel做简单很多,但是因为有多选题,横轴标题可以写成1-A,1-B,1-C,1-D,2-A,选的填1,没选的填0～

这是SPSS最基本的方法不同级别的员工可以通过分组来实现你若发原始数据给我,我给你分析.举例在本例中,满意度三组之间比较方差不齐,用非参,结果P=0.015,表示不同级别的员工的满意度的差异有统计学意

你这个问卷就不适合做信效度检测的信效度只能是针对李克特量表才有的,换句话说就是计分式量表,比如选项从a到e是表示不同程度的等级计分的,比如从1分到5分,从1分到7分.只有这样的才可以进行信效度分析.

定量数据的话,再生成一个变量group,第一组为1,、第二组为2,例如X,group111,1222,1123,1321,1234,2321,2222,2333,2然后用两独立样本t检验SPSS操作A

性别可能是影响因素我替别人做这类的数据分析蛮多的

选择：correlate*partial即可

如果不分类,那么一般情况下可以降维,即把30个项目分成几个集团,然后进行分析.可以用spss进行因子分析.spss也可以单独对男女进行特征分析.spss的相关教材上基本写明步骤,以此进行.那种方法合适