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来源：学生作业帮编辑：搜狗做题网作业帮分类：综合作业时间：2024/04/30 19:46:30

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面对激烈的人才竞争,收入是重要的但不是唯一的,为了把优秀人才引进来,把优秀人才留住,除了通过各种方式使人才增加收入外,还要改善单位的工作环境.良好的工作环境是一个能够让单位的员工获得与其贡献相适应的回报的环境,所以,只有当员工的回报感到有所值时,才能达到吸引、留住人才的目的.

In face of the strong competition, the company should rise the salary to intrude and keep the tenlent people. Beside this, the company should improve the company's work condition. A good work condition is defined as a place equal to the contribution of the workers make. So only when workers feel they have been valued, they will stay in the company.

把下面几句翻译成英语面对激烈的人才竞争,收入是重要的但不是唯一的,为了把优秀人才引进来,把优秀人才留住,除了通过各种方式英语翻译在人才竞争日趋激烈的今天,企业要想获得生存和发展,就必须重视人才的开发和利用,员工已经成为企业竞争的重要因素,现英语翻译重视人才、爱护人才、合理开发人才、使用人才、留住人才、提升人才的指导思想和价值观念.谋事在人,成事也在人.当今企英语翻译随着知识经济时代的来临,企业之间的竞争越来越激烈,要想在经济的迅猛发展变化中发展壮大企业,就需要留住人才,并让人英语翻译在饭店业市场竞争日益激烈的今天,饭店业的竞争归根到底是人才的竞争.员工是酒店经营之本,是酒店生存的支柱.酒店人才为什么国际竞争归根到底是人才的竞争? 英语翻译随着现在企业的发展,人力资源已是企业的重中之重,人才是企业的核心.怎么才能吸引人才,留住人才.绩效考核优势就是吸辨析题,当今世界,各国之间激烈的经济竞争和科技竞争,归根到底是教育的竞争,人才的竞争,因此,在社会主企业的竞争归根到底是人才的竞争是谁说的英语翻译21世纪最重要的是什么?——人才.企业面临日益复杂激烈的竞争,最重要的筹码是什么?——人力资源.优秀的员工是一个 21世纪的竞争,是人才的竞争,而人才要靠教育英语翻译当今社会,人才竞争十分激烈.这种竞争的实质,归根结底是教育的竞争.教师在教育的过程中,一定要根据每个学生的特点来