有关计件工资工伤赔偿的标准询问

来源：学生作业帮编辑：搜狗做题网作业帮分类：综合作业时间：2024/06/05 01:42:40

有关计件工资工伤赔偿的标准询问
我公司一员工今年六月工伤,现在想知道他在停工留薪期间应如何发放工资.
法律规定是按员工的平均工资发放,是否以其受伤前的一年的平均工资发放?
再者,因为公司接单及假期原因,该员工在受伤前一年有的月份只上了十几天的班,因此该月的工作明显较少,而有的月份则上足三十天.因此,想了解一下应如何计算该员工每月的工资.是以实发工资来算,还是以实放工资除以上班天数,再乘以22天（或者是三十天?如果是后者,则上足三十天的月工资又应如何确定?
感觉好繁锁啊,希望有劳动法专家能给以详细解答.我公司的意思是法律规定给多少就给多少,不想与员工就此问题发生争执.

停工留薪期工资福利=职工原月工资X停工留薪期（月）
该职工原来每月是多少就按那个标准给.

英语翻译[摘要]本文首先从工伤及与之相关的工伤保险(赔偿)等基本理论作简要概括,通过阐述工伤赔偿与商业人身损害的关系、工计件工资的加班费怎么算计件工资的加班费怎么计算? 询问有关化学的基础知识询问各类课程的英文标准表达方式. 询问几个和英语有关的问题计件工资的劳动者,加班工资应如何计算? 如何用excel的vlookup函数计算计件工资请问地震伤亡赔偿?：退休人员被一企业返聘,由单位派出在工作中因地震死亡,请问单位应承担什么赔偿责任?是否可以依照工伤赔偿英语翻译本文着重讲述交通事故中所发生的民事赔偿责任,讲述了交通事故民事赔偿责任的概念、主体、归责原则及赔偿范围和标准等, 世界上第一个公布工伤保险法的国家是山西省一至四级工伤的生活护理费分别是多少?