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算旷工,试用期延长2个月,

来源:学生作业帮 编辑:搜狗做题网作业帮 分类:综合作业 时间:2024/05/24 06:24:26
算旷工,试用期延长2个月,
之前有请假,但不批,后我就没有去上班,直到事情办好后回公司,公司给到的处罚是:没上班那几天算旷工,试用期延长2个月,还需写份深刻检讨.这样合理吗?这份检讨不会是什么罪证吧?
算旷工,试用期延长2个月,
请假了领导没有批准那当然是算作旷工了!公司有管理规章制度的啊!但是那个延长试用期的话,就要看你的合同期限了,劳动法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.