阿拉伯传说中有两个朋友在沙漠中旅行,在旅途中的某点他们吵架了,一个还给了另外一个一记耳光.

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也许喔应该放弃了!

同事是与自己一起工作的人,与同事相处得如何,直接关系到自己工作、事业的进步与发展.如果同事之间关系融洽、和谐,人们就会感到心情愉快,有利于工作的顺利进行,从而促进事业的发展；反之,同事关系紧张,相互拆台,经常发生磨擦,就会影响正常的工作和生活,阻碍事业的正常发展. 同事之间有很多共同语言和共同目标,要想融洽相处,其实也很简单,只要注意以下几点,处理好同事关系,做个受欢迎的好同事并不难. 保持真诚友好. 大家互为同事,要长期在一起谋事,真诚友好的态度可以赢得大家的好感.别人遇到困难,不妨伸出手来帮别人一把,遇到尴尬事时,要替他们保密,给他们一个台阶下.也许有的人会发出感慨：“我对别人友好了,也没有看到别人对我多真诚”,而且帮助自己的竞争对手,岂不是在帮他铺路,这种想法是不对的.你帮助了他们,他们除了敬佩你的能力外,也会对你心存感激,这样也为自己存下一份善良,如果以后遇到困难时,得到他们的帮助就容易得多. 我们也要尊重同事,同事关系不同于亲友关系,它不是以亲情为纽带的社会关系,同事之间的关系是以工作为纽带的,一旦失礼,创伤难以愈合.处理好同事之间的关系,最重要的是尊重对方、真诚友好地对待对方.G{ 友谊要有一定的限度. 一本杂志上曾有这样的话：“不要试图与同事建立友谊,你与同事之间只能产生默契.”同事毕竟是共同做事,彼此之间存在许多利益冲突,这是亘古不变的道理,无论何时何地同事间的竞争都存在.这就要求与同事交往时注意一定的距离,如果与同事交往过密,难免口无遮拦,若被有心的同事利用去,不但友谊别谈,自己的饭碗也要难保了. 同事之间毕竟是因工作而结成的关系,如果忘记了这一点,只谈友谊,就大错特错了.要忍让在和同事相处时,我们要记住这句话,要顾全大局,学会忍让,这可以让我们得到很好的人缘. 当同事做了对你不利的事情时,如果你不忍,而是向他大发脾气,骂他一顿,虽然当时出了气、解了恨,但从长远来看,这还是对你不利的,极易引发别人的打击报复.相反,如果你宽容了他,他可能也会觉得不好意思,以后不会再做类似的事了. 有时候,有的人会故意做出一些事让你大发雷霆,如果你发火了,就正中他们的意图了.因此说,一定要学会忍让,我们的宽容可以消除彼此之间的怨恨,可以给我们创造良好的工作环境. 对于不正当的要求敢于说“不” 当然,该忍的时候我们要忍,不该忍的时候,对于同事的无理要求,要勇于说不.当你觉得对方的要求不合理时,或者是自己帮不了忙时,就要拒绝.这个拒绝的态度必须是温和而坚定的.当然,也要表达得委婉些,这样更容易让人接受. 当别人要求你做事的时候,你明确地对他说拒绝,也可以向他说明原因,比如你表示自己目前的工作很忙,或者你不熟悉这方面的业务等等.如果你的理由得当,他仍是不满意的话,那你就不用去理会了,他不高兴,是他自己的事.拒绝了别人第一次,他再次找你做事的时候,就会再三斟酌. 物质上的往来应清楚; 同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来,但切忌马虎,每一项都要记得清楚明白,要及时归还别人,否则的话很容易引起误会.$#h: 例如你借了同事的一笔钱,说好在半个月后还他,后来到时间了,你却不记得了.这时同事若向你讨要,会怕让你不高兴.不要吧,他心里又不舒服.这就不好了,两个人以后相处就别扭得多了. 因此,即使是小的款项,也应该提醒自己及时归还,以免引起误会.向同事借钱、借物,应主动给对方打张借条,以增进同事对自己的信任.出借者也可主动要求借入者打借条,借入者应予以理解,如果所借钱物不能及时归还,应向对方说明一下情况,希望对方能原谅.在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜,都会在对方的心理上引起不快,要尽力避免这方面的情况.| 话到嘴边留三分 许多人口无遮掩,把自己所有的情况,所有的感受都毫无保留地告诉别人,对工作上的意见或是私人生活上的事四处散播,或是添油加醋地在别人后面说三道四,这样有些人知道后,说不定就会利用你的这些弱点来牵制你,或者是在别人面前说你的坏话,引起你和别人的关系紧张,影响同事间的友好与团结,影响整个公司的工作情绪和积极性. 不分青红皂白地把别人当作知心朋友是不对的,在和别人交谈时,一定要小心点.人际关系是经常变化的,今天的朋友说不定就是明天的对手,你的知心话说不定明天就成了他手中的把柄,因此,给自己留点余地,说话注意点,这才是明智的选择.