薪酬分位是什么意思

来源：学生作业帮编辑：搜狗做题网作业帮分类：综合作业时间：2024/04/27 18:17:35

薪酬分位是什么意思

是：积分制薪酬管理是把一个人的工作年限、职务高低、业绩大小,还有学历、职称、技术专长、劳动纪律、工作态度、思想道德等等因素,综合全面地用积分进行系统统计,然后再把积分结果,与工资奖金、旅游养老等各种福利待遇挂钩,并且积分累加计算,终身受益,从而对员工产生激励.

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