在KPI绩效管理技巧中,smart法则是指什么意思?
来源:学生作业帮 编辑:搜狗做题网作业帮 分类:综合作业 时间:2024/04/30 04:14:31
在KPI绩效管理技巧中,smart法则是指什么意思?
Smart法则指的是在制定目标的时候所应该遵循的五项原则:
S - Specific
这里指的是目标一定要明确的( specific ) 不能够模糊
M - Measurable
目标的可度量性.制定的目标一定是可以度量的.
A - Attainable
目标的可实现性.一个目标必须是可以实现的,或者说经过努力是可以实现的.
R - Relevant
目标必须和其他目标具有相关性.即一切努力都是为了一个结果,而不是为了行动.
T - Time-based
目标必须具有明确的截止期限.即一个目标只有在一定的时间内达成才有意义.
S - Specific
这里指的是目标一定要明确的( specific ) 不能够模糊
M - Measurable
目标的可度量性.制定的目标一定是可以度量的.
A - Attainable
目标的可实现性.一个目标必须是可以实现的,或者说经过努力是可以实现的.
R - Relevant
目标必须和其他目标具有相关性.即一切努力都是为了一个结果,而不是为了行动.
T - Time-based
目标必须具有明确的截止期限.即一个目标只有在一定的时间内达成才有意义.
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